Diese Geschichte ist der Beweis dafür, dass die Liebe eines Vaters niemals endet.
Es ist erstaunlich, was der Vater von Kindern mit Down-Syndrom getan hat, um ihnen einen Job zu verschaffen.
Ein Vater aus Ohio wollte seinen Kindern mit Down-Syndrom einen Sinn geben, also tat er etwas Rührendes.
Da er wusste, dass seine Kinder keine Arbeit finden würden, entwickelte er eine einzigartige Beschäftigungsstrategie für sie.
Joel Wegener liebt seine Kinder. Sie wurden beide mit dem Down-Syndrom geboren. Sie reisten viel zusammen und verbrachten Zeit miteinander.
Joels brillanter Plan war es, einen alten Eiswagen zu kaufen. Der pensionierte Ausbilder gab nach einigen Reparaturen etwas mehr als 6.000 US-Dollar für ein fahrbereites Auto aus.
Er stellte seine Kinder ein und brachte ihnen verschiedene soziale und geschäftliche Fähigkeiten bei. Freida Wegener, Joels Frau, schlug den genialen Spitznamen „Special Treats“ vor.
Joel enthüllte, dass die Familie über 10.000 Süßigkeiten verkauft hatte und beabsichtigte, ihr Geschäft in Zukunft auszubauen.
Josh und Mary Kate waren die besten Angestellten und lächelten immer. Sie haben sich auch positiv auf andere Familien mit besonderen Bedürfnissen ausgewirkt und gezeigt, dass nichts unmöglich ist.
Joel dachte, der Eiswagen würde seine Kinder glücklich machen, aber er hatte keine Ahnung, wie andere darauf reagieren würden. Die breite Öffentlichkeit ermutigt und unterstützt ihr bescheidenes Unternehmen.
Vater erkannte, dass er zwar immer für Josh und Mary Kate da sein musste, der Eiswagen ihnen aber ein Gefühl der Freiheit gab.
Mary Kate konnte ihre Bewunderung nicht verbergen, denn diese Position war ihr Lebenstraum.
Sie wollte immer an der Seite ihres Vaters arbeiten. Joel sagte: „Wir waren besorgt darüber, was Mary nach ihrem 22. Geburtstag tun könnte, aber der Eiswagen gab uns Sicherheit. »
Josh und Mary Kate haben gelernt, mit Geld umzugehen und mit anderen Menschen in Kontakt zu treten, während sie kreative und einzigartige Arbeit genießen.
Die Familie setzt sich dafür ein, das Bewusstsein für Menschen mit besonderen Bedürfnissen zu schärfen, und ist der Meinung, dass Unternehmen mehr Menschen mit besonderen Bedürfnissen einstellen sollten, weil sie in der Lage sind, so viel zu tun.
Die berührende Geschichte von Josh und Mary Kate ist nicht unbemerkt geblieben. Viele Menschen waren durch ihre Bemühungen ermutigt und schätzten, was der Vater für seine Kinder getan hatte.
